Conoce los aspectos positivos y negativos de trabajar en el sector público y por qué puede ser en extremo beneficioso para ti
A pesar de que muchas personas sueñan con trabajar para alguna importante empresa del sector privado, aún existen quienes prefieren trabajar en el sector público, y es que laborar con instituciones del estado trae consigo muchos beneficios que van más allá de lo económico. No son pocas las ocasiones donde las instituciones del sector público ofrecen remuneraciones superiores, bonos, y mejoras laborales, igualando y en algunos casos superando a las empresas privadas.
Otro de los aspectos importantes de trabajar en el sector público es la capacidad de seguir creciendo de forma profesional, muchas de estas instituciones públicas tienen convenios con universidades y otras casas de estudio para permitirles a sus trabajadores poder seguir cultivándose en el campo académico sin tener que abandonar su empleo.
En el siguiente artículo vamos a repasar algunas de las ventajas y desventajas de trabajar en el sector público.
VENTAJAS
Estabilidad laboral. Cuando se trata de trabajar en el sector público hay que destacar que existe un riesgo de despido muchísimo menor que en el de las empresas privadas. Esto se debe en muchos casos debido a que solo se despiden trabajadores en casos extremos o cuando ocurre algún cambio en la administración gubernamental que regenta dicha institución. A diferencia del sector privado en donde puedes ser despedido en caso de incurrir en la más mínima falta (según lo estipule el contrato firmado)
Beneficios laborales. Aunque las empresas privadas también ofrecen grandes beneficios laborales, no llegan a compararse con los de las empresas públicas. Seguros médicos, jubilaciones, prestaciones sociales, ayudas para mejoramiento de viviendas, créditos, adquisición de productos financiados a través de la nómina etc… En el sector público destacan los variados beneficios que se ofrecen al trabajador para compensar el pago de un sueldo ligeramente menor al que ofrece una empresa privada.
Rotaciones del puesto de trabajo. Trabajar en el sector público ofrece la posibilidad de poder solicitar un cambio de área sin que esto requiera perder los beneficios laborales que ya se tienen. De la misma manera, un empleado del sector público puede solicitar un cambio a una zona o región diferente, ya sea por motivos de mudanza o alguna otra razón justificable. Esto es gracias a que las instituciones públicas suelen tener presencia en diversas zonas de un país.
Mejor calidad de horarios. Los horarios son algo muy importante para el sector público, a pesar de que en algunas situaciones o áreas se trabajan un mayor número de horas, estás son reconocidas y pagadas de mejor forma que las empresas privadas. De la misma manera, los horarios son respetados y a excepción de casos de fuerza mayor se le solicita a un empleado realizar horas extras
DESVENTAJAS
Salarios base bajos. Como se mencionó anteriormente cuando se trata de trabajar en el sector público lo más común es recibir el sueldo mínimo, son muy raras las ocasiones donde un trabajador puede ganar un sueldo base superior al que le pagaría una empresa privada. A pesar de que esto se compensa ligeramente con los bonos y otros beneficios hay que recalcar que dichas bonificaciones no entran en cálculos al momento de pagar los pasivos laborales a fines de año.
Sin aumentos de sueldo. A diferencia de una empresa privada, en el sector público no puedes solicitarle a tu jefe directo un aumento de sueldo en base a tus méritos laborales. Las únicas formas de obtener dicho aumento es cuando una entidad la decreta (Ministerio del trabajo) o recibiendo un ascenso, lo que también es bastante difícil ya que los méritos laborales no son siempre suficientes cuando de trabajar en el sector público se trata.
Trabajo rutinario. Muchas veces cuando trabajas en el sector público tu trabajo se vuelve en extremo rutinario y agotador. Debido a que no tienes demasiadas posibilidades de ascenso terminas enfrascado en las mismas acciones durante tus jornadas. Esta es una de las principales causas de la deserción laboral en las instituciones del estado, los trabajadores se marchan a una empresa privada en busca de mejoras salariales y nuevos retos laborales.
Dependencia de las corrientes políticas. Debido a que se trata de instituciones gubernamentales, el trabajo en el sector público va de la mano con las situaciones políticas que se estén viviendo. Esto significa que si existe un ambiente de hostilidad relacionado con el gobierno, tu empleo puede verse afectado seriamente. Recuerda que es el gobierno en el encargado de suministrar los fondos con que dicha institución pública trabaja, a diferencia de las empresas privadas que funcionan con capital de sus inversionistas. Por lo que es recomendable estudiar la situación política de tu país antes de decidir trabajar en el sector público.
¿Has trabajado alguna vez en el sector público? ¿Crees que los beneficios ofrecidos por las instituciones públicas compensan los bajos salarios? ¿Estarías dispuesto a renunciar a tu empleo en una empresa privada para laborar en el sector público? Si tienes alguna opinión o anécdota relacionada con este interesante tema no dudes de compartirla con nosotros en la caja de comentarios.
